企业招聘

中铁六局建安公司招工公告

发表时间:2018-03-15 11:23:53   次浏览

中铁六局建安公司简介

中铁六局集团有限公司是隶属于世界500强企业---中国中铁股份有限公司的国有特大型建筑施工企业,拥有铁路工程施工总承包特级、房屋建筑工程总承包特级、市政、公路工程施工总承包一级,桥梁、隧道、铁路铺轨架梁工程专业承包一级,城市轨道交通、环保、钢结构、地基与基础、土石方、建筑装修装饰、电力、铁路电务、铁路电气化、城市及道路照明、建筑智能化、电信、通信、管道、爆破与拆除、预拌商品混凝土、混凝土预制构件、房地产专业承包等78项资质,以及国家(CMA)计量认证资质、公路工程试验检测综合乙级等资质。同时,拥有对外承包工程资格证书。年施工能力达200亿元以上。

为适应企业改革发展需要,中铁六局集团建筑安装工程有限公司于20139月组建成立,是隶属于中铁六局集团有限公司的全资子公司,在原建安分公司、钢结构分公司基础上,已发展成为一支以房屋建筑、钢结构加工安装、机电安装和装饰装修工程为主的专业施工企业。中铁六局集团建筑安装工程有限公司依托中铁六局集团强大的实力,坚持走科技创优之路,实施品牌战略,干一项工程,创一项优质,树一个样板,在主营业务专业领域取得了辉煌的业绩,涉足高层住宅﹑综合办公楼﹑公共场馆﹑铁路站场改造﹑大型钢结构工程和装饰装潢等多个领域,先后承建了太原朝阳街高层住宅楼、太原理工大学学生公寓楼、太原电子信息港﹑中铁六局太原铁建大厦、山西职工医学院教学行政综合楼、太原师范学院图文信息中心、山西大同大学体育馆﹑山西体育中心运动员训练馆、中国北车太原轨道交通公司煤机联合厂房等房建工程;北京西站﹑天津站﹑九江站﹑太原站、石家庄站、塘沽站无站台柱雨棚工程、亚洲最大钢管拱铁路桥——京津城际铁路跨四环特大桥;国内跨度最大的铁路上承式提篮型钢管拱桥——准朔铁路黄河特大桥;国内跨度最大的铁路单线下承式柔性钢管拱桥——广珠铁路虎跳门特大桥; 太南行包库、张呼动车所、集宁车辆段、额哈铁路站后房建等路内重难点工程顺利开通;太南综合楼、鸡西森林名苑等项目圆满兑现工期承诺;越南轻轨海外项目进展有力,专业化核心竞争力稳步提升;额哈铁路线的正式开通,进一步彰显出公司应对硬战恶战的强大组织力与战斗力。

中铁六局集团建筑安装有限公司始终坚持"用于跨越、追求卓越"的企业精神和“用户满意 持续改进”的质量理念,通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证,工程履约率达100%,各类工程验交合格率 100%。先后荣获中国建筑工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖、国家优质工程奖、全国用户满意工程奖市政金杯奖32项,拥有国家和省部级工法91项,专利123项。多次获得全国优秀施工企业、全国工程建设质量管理优秀企业、中国优秀诚信企业、全国建筑业诚信企业、AAA级信用等级单位、质量AAA级单位等荣誉称号。北京西站无站台柱雨棚改造工程等14项被载入“中国企业新纪录”名册。

中铁六局集团建筑安装工程有限公司将以卓越的管理、先进的理念、勇于开拓的精神,以诚取信,以质求存,在未来的岁月里愿与社会各界朋友,精诚合作,共谋发展,共创美好未来。

招聘条件、岗位、人数。

1、吃苦耐劳能够适应现场工作环境 

2、工程类专业接收男生,财务和工程造价类可以接收女生。

320182017届毕业生。

4、签订协议后,报到前进行3至6个月顶岗实习。

5正式入职后实行见习期一年的管理制度

6、实行劳动合同一年一签制度,每年对员工进行考核,合格续签合同,不合格解除劳动合同。

7以劳务派遣方式接收。

                 

                  中铁六局建安公司招聘计划

序号

专业

学历

性别

人数

1

财务

大专

不限

30

2

工民建方向

大专

35

3

工程造价(工民建)

大专

不限

15

4

给排水

大专

不限

15

5

电气自动化

大专

不限

15

三:联系方式

联系人班云祥

联系电话010-60729878   13031065641

简历投递邮箱:1226291677@qq.com

四、有关待遇

1、工民建毕业生随工程项目工作,工地遍布全国各地。目前在建工地有、北京、天津、秦皇岛、张家口、沈阳、哈尔滨、石家庄、阳泉、太原、忻州、长治、商丘、厦门、贵阳、昆明、重庆、兰州、南宁。

 2、今年毕业生实行3个月顶岗实习,7-9月份,顶岗实习不签劳动合同,每月实习费2000元。

 3、顶岗实习期满,学生愿意来公司工作,开始办理入职手续,签订劳动合同,实行1年见习期。2017年10月-2018年9月。见习期工资年收入约4.3万左右。见习工资专科月2500元,本科3000元。见习3个月后,享受季度产值奖,大概月1000元-2000元不等。

4、见习期满,考核合格,定职。考核不合格,解除劳动合同。

5、在项目部一般技术人员定职后年收入6万期逐步递增,3年后做到部门副职,年收入8万左右,5年做到部门正职,年收入10万左右,目前公司职工平均年收入10万左右。

6、劳动合同实行每年一签,每年年末实行考核,考核合格,续签合同。考核不合格,停止签订合同。

7、以劳务派遣方式接收。财务会计类、工程造价类男女不限,其他专业只接收男生。